• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

VDI informacija

Trečiadienis, 2020 Spalio 14

VDI skatina stiprinti psichologinio smurto darbe prevenciją. Kas yra psichologinis smurtas darbe, kaip jį atpažinti, kas gali padėti tai įrodyti, ką šiuo atžvilgiu turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai ir kokių priemonių reikėtų imtis, siekiant saugios psichosocialinės darbo aplinkos? Plačiau apie tai - interviu su VDI Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyresniąja patarėja-vyriausiąja darbo inspektore Vesta Mace.

Su psichologiniu smurtu darbe yra tekę susidurti ne vienam. Vieni tai kenčia, nes bijo netekti darbo, kiti neapsikentę pakeičia darbovietę ir nori užsimiršti, treti ryžtasi kreiptis į atitinkamas institucijas. Kalbant apie psichologinį smurtą reikia pabrėžti, kad tai labai priklauso nuo subjektyvaus darbuotojo / vadovo aplinkos suvokimo. Taigi, kas yra psichologinis smurtas darbe, kaip jį atpažinti, kas gali padėti tai įrodyti, ką šiuo atžvilgiu turėtų žinoti tiek darbuotojai, tiek darbdaviai ir kokių priemonių reikėtų imtis, siekiant saugios psichosocialinės darbo aplinkos?
Skaitykite daugiau: https://www.15min.lt/gyvenimas/naujiena/santykiai/vyriausioji-darbo-inspektore-apie-psichologini-smurta-darbe-kokiose-srityse-jo-daugiausia-ko-zmones-bijo-ir-kokius-irodymus-rinkti-1024-1388612?fbclid=IwAR12Ydj0d-GIXwiGvaJc0ArGiEuJ8J2NdEPzk-v9NcFcKw_WmbMOm6T0b_M&copied

 

 

0
0
0
s2smodern
Į viršų