Artėjant šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, taigi:

• švenčių dieną dirbama tik darbuotojui sutikus, išskyrus atvejus, kai dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą arba kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais (DK 123 str. 2 dalis);
• nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos gali būti skiriamos budėti, dirbti naktį, poilsio ir švenčių dienomis ir siunčiamos į komandiruotes tik joms sutikus. Pagal šią DSSĮ nuostatą taikoma išimtis, t. y. net ir dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą (t. y. pamaininis darbas), reikalingas nėščios, neseniai pagimdžiusios ir krūtimi maitinančios darbuotojos sutikimas dirbti šventinę dieną (DSSĮ 37 str. 8 dalis);
• už darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis (DK 144 str. 2 dalis);
• už viršvalandinį darbą švenčių dieną mokamas ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis (DK 144 str. 4 dalis);
• darbuotojo prašymu, darbo poilsio arba švenčių dienomis laikas arba viršvalandinio darbo laikas, padaugintas iš DK 144 str. 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko (DK 144 str. 5 dalis);
• darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai (pranešimai, prašymai, sutikimai, prieštaravimai ir kita) ir kita informacija turi būti pateikti raštu. Sutikimo forma konkrečiai neapibrėžta, taigi sutikimas gali būti išreiškiamas laisvos formos dokumente.

„Vienintelė išimtis, kai šis darbas neapmokamas įprasta tvarka, tai darbuotojo prašymas, kad darbo poilsio ir švenčių dienomis laikas arba viršvalandinio darbo laikas, padauginus iš atitinkamo koeficiento, būtų pridėtas prie kasmetinių atostogų laiko. Tai reiškia, kad dirbdami švenčių metu galite pailginti kasmetines savo atostogas“, – primena VDI kancleris Šarūnas Orlavičius.

 VDI informacija

Kviečiame paskaityti tarptautinių naujienų santrauką. Prisegama pdf versija, o nuoroda į puslapį čia: https://www.lpsk.lt/2023/12/14/tarptautines-profesiniu-sajungu-naujienos-47/

Griežtos taupymo priemonės gali netrukus sugrįšti ir skaudžiai atsiliepti visiems Europos darbuotojams. Junkitės prie mūsų, kad sustabdytume diržų veržimo politikos sugrąžinimą.

Šiemet visoje Europos Sąjungoje darbo užmokestis, atsižvelgiant į infliaciją, sumažėjo. Tuo tarpu įmonių pelnai padidėjo beveik 2%, o akcininkams išmokami dividendai kai kuriose šalyse kilo net iki 13 kartų greičiau nei atlyginimai. Šie skaičiai rodo, kad už infliacijos krizę sumokėti yra verčiami eiliniai darbuotojai.

Griežtas taupymas reiškia dar daugiau skurdo, žmonės neteks savo namų, o daugelis neturės galimybės pasinaudoti jiems gyvybiškai reikalingomis sveikatos priežiūros paslaugomis. Mes su tuo nesitaikstysime.

Visiems mums reikia galimybės gauti kokybišką sveikatos apsaugą, išsilavinimą, taip pat kad būtų užtikrintas mūsų saugumas. Todėl mums reikia viešųjų investicijų į švietimą, sveikatos priežiūrą ir kitas viešąsias paslaugas bei atlyginimų kilimo, o ne taupymo darbuotojų sąskaita.

Kartu galime sukurti žmonėms ir planetai palankią ekonomiką. Darbuotojai pavargo savo darbu pildyti turtingųjų pinigines. Reikalaujame naujo ekonominio ir socialinio modelio, kuriame svarbiausia būtų darbuotojai. Mums reikia tikrų pokyčių, o ne grįžti prie žalingų taupymo priemonių.

Šią peticiją įteiksime ES Komisijai ir išsiųsime visoms nacionalinėms vyriausybėms, kurių piliečiai pasirašys šią peticiją. Reikalaujame:

•                                negrįžti prie griežto taupymo politikos;
• daugiau investicijų į geriau apmokamas, tvarias darbo vietas, kuriose galiotų kolektyvinės sutartys;
• jokių valstybinių subsidijų įmonėms, negerbiančioms socialinio dialogo principų bei savo darbuotojų;
• visiems žmonėms teisingesnės ir sąžiningesnės ekonominės santvarkos.

Darbuotojai negyvena jachtose, jie nusipelno sąžiningesnės savo sukurto pelno dalies.

Gruodžio 12 d. Briuselyje Europos darbuotojai ir profesinės sąjungos suvienys savo jėgas ir pasakys griežtą „ne“ taupymo politikai. Prisijunkite prie kovos ir drauge užtikrinkime, kad Europos vyriausybės įsiklausytų į žmonių balsą.

Pasirašykite peticiją