• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • LSADPS VALDYBA
  • LSADPS
  • LSADPS
  • LSADPS
  • LSADPS
Pirmadienis, 2023 Liepa 31
Pažangi ir į pacientų bei gydytojų poreikius orientuota E. sveikatos sistema – toks tikslas nubrėžtas skaitmeninės sveikatos sistemos plėtros 2023–2027 metų veiksmų plane, kurį patvirtino Sveikatos apsaugos ministerija -  čia:
Plane numatyti uždaviniai:
✔️vystyti Išankstinę pacientų registracijos informacinę sistemą;
✔️didinti sistemos greitaveiką;
✔️sukurti funkcionalumą, leidžiantį pacientui gauti gydytojo konsultaciją nuotoliniu būdu;
✔️E. sveikatoje tvarkyti daugiau duomenų (pvz., nėščiųjų, gimdyvių ir naujagimių duomenis, psichikos sveikatos duomenis ir kt.);
✔️įdiegti E. sveikatos mobiliąją programėlę;
✔️atnaujinti E. sveikatos portalo dizainą.
👨‍💻Detaliau susipažinti su skaitmeninės sveikatos sistemos plėtros 2023–2027 metų veiksmų planu kviečiame čia: https://shorturl.at/eotM7esveikata.lt 
 
 
                                                            Gali būti tekstas vaizdas
Antradienis, 2023 Liepa 25
Darbo kodekso 55 straipsnio, kuriame reglamentuotas darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (nutraukimas „savo noru“), 1 dalyje nurodyta, kad neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis gali būti nutrauktos darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka įspėjimo terminą trumpinti ar jo netaikyti.
VDI kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipia dėmesį į rekomendaciją darbuotojams nepasirašyti darbdavio pateiktų pareiškimo formų nutraukti darbo sutartį arba pasirašyti jas tik tada, kai darbuotojas susipažino su jų turiniu ir formose išdėstytas turinys yra aiškus ir priimtinas darbuotojui. Taip pat darbuotojas neturėtų pasirašyti dokumentų be teksto (tuščių dokumentų), kuriuos darbdavys galėtų panaudoti, pvz., įrašydamas informaciją apie prašomą darbo sutarties nutraukimą.
 
Pirmadienis, 2023 Liepa 24
Nacionalinė laboratorija perduodama Nacionaliniam visuomenės sveikatos centrui.
Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija (NVSPL) nuo 2023 m. rugpjūčio 1 d. taps pavaldi Nacionaliniam visuomenės sveikatos centrui (NVSC) prie Sveikatos apsaugos ministerijos.
Šiuo metu NVSPL savininko teises ir pareigas įgyvendina Sveikatos apsaugos ministerija. Perdavimo nuspręsta imtis siekiant optimizuoti nacionalinių visuomenės sveikatos priežiūros įstaigų tinklą ir užtikrinti efektyvesnį NVSPL veiklos koordinavimą.
Ketvirtadienis, 2023 Liepa 20

Didžiausią sostinėje esančią Centro polikliniką šiemet paliko jau 40 darbuotojų, įskaitant visą administraciją. Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos (LSADPS) pirmininkė Rūta Kiršienė mano, kad į nerimo signalus iš gydymo įstaigų turi būti reaguojama skubiau. Dūmų būta – dar praėjusių metų pabaigoje Valstybinė darbo inspekcija sulaukė skundų ir gydymo įstaigoje atliko tyrimą dėl psichologinio smurto.

Skaitykite daugiau: https://www.lrytas.lt/sveikata/medicinos-zinios/2023/07/18/news/centro-poliklinikoje-katastrofiska-padetis-issilakste-medikai-gris-tik-su-viena-salyga-27733575

 

Antradienis, 2023 Liepa 18
 
Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams 𝐬𝐮𝐭𝐞𝐢𝐤𝐢𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐝𝐯𝐢𝐝𝐞𝐬̌𝐢𝐦𝐭 𝐩𝐞𝐧𝐤𝐢𝐮̨ 𝐝𝐚𝐫𝐛𝐨 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐮̨ 𝐤𝐚𝐬𝐦𝐞𝐭𝐢𝐧𝐞̇𝐬 𝐚𝐭𝐨𝐬𝐭𝐨𝐠𝐨𝐬 (𝐣𝐞𝐢𝐠𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐛𝐚𝐦𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐤𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐫𝐛𝐨 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐯𝐚𝐢𝐭𝐞̨) 𝐚𝐫𝐛𝐚 𝐭𝐫𝐢𝐬𝐝𝐞𝐬̌𝐢𝐦𝐭 𝐝𝐚𝐫𝐛𝐨 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐮̨ 𝐤𝐚𝐬𝐦𝐞𝐭𝐢𝐧𝐞̇𝐬 𝐚𝐭𝐨𝐬𝐭𝐨𝐠𝐨𝐬 (𝐣𝐞𝐢𝐠𝐮 𝐝𝐢𝐫𝐛𝐚𝐦𝐚 𝐬̌𝐞𝐬̌𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐚𝐫𝐛𝐨 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐚𝐯𝐚𝐢𝐭𝐞̨).
Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, šioje dalyje nurodytiems darbuotojams turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos (Darbo kodekso 126 str, 3 dalis).
Į viršų