• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • LSADPS VALDYBA
  • LSADPS
  • LSADPS
  • LSADPS
  • LSADPS
Trečiadienis, 2022 Rugsėjis 14

Darbo užmokestis yra būtinas veiksnys užtikrinant tinkamas darbo ir gyvenimo sąlygas. Tačiau dažniausia ginčų kilimo priežastis – nesumokėtas darbo užmokestis. Kiekvienais metais daugiausia reikalavimų darbo ginčų komisijose keliama būtent dėl darbo užmokesčio. Laiku nesumokėjus atlyginimo už darbą, darbdavys privalės mokėti netesybas. Tuo atveju, jeigu darbdavys nesumokėjo darbo užmokesčio, raginame darbuotojus per 3 mėnesius kreiptis į darbo ginčų komisiją“, – konsultuoja Valstybinės darbo inspekcijos kancleris Šarūnas Orlavičius.

Visą informaciją rasite čia:

 

 

Pirmadienis, 2022 Rugsėjis 12

Rugsėjo 12-13 dienomis Seimo III rūmų konferencijų salėje įvyks Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) inicijuojama konferencija „Kaip nutraukti smurtą ir priekabiavimą darbe“. Konferencija skirta TDO 190 konvencijos ratifikavimui Lietuvoje.

Konvencija dėl smurto ir priekabiavimo darbo pasaulyje panaikinimo yra pirmasis tarptautinės teisės aktas, kuriuo nustatomi konkretūs, visuotinai taikytini kovos su priekabiavimu ir smurtu darbe standartai ir nurodomos priemonės, kurių reikia imtis valstybėms ir kitiems šioje srityje dirbantiems subjektams. Konvencijos ir Rekomendacijos tikslas – nustatyti įtraukią, integruotą ir lyčių aspektu pagrįstą smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje prevencijos ir panaikinimo koncepciją.

Ši konvencija yra priimta 2019 m. Šiuo metu ją jau yra ratifikavusios 20 pasaulio šalių.

Konferenciją pradės Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė, socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė  ir TDO Darbuotojų reikalų biuro skyriaus, atsakingo už Europos ir centrinės Azijos regionus, vedėjas Sergejus Glovackas.

Pranešimą apie naujas pagrindines TDO konvencijas ir pagrindinių teisių ir principų darbe išplėtimą skaitys TDO Darbuotojų reikalų biuro vyriausiasis teisininkas Victor Hugo Ricco. Jis taip pat plačiau aptars 190 konvenciją ir į 206 rekomendaciją. Pirmąją konferencijos diena numatyta ir diskusija „Kaip Lietuva gali sumažinti smurtą ir priekabiavimą darbe?“, kurioje dalyvaus socialinės apsaugos viceministras Vytautas Šilinskas, Seimo nariai, profesinių sąjungų atstovai.

Antrosios dienos diskusijoje bus aptariamos kliūtys, kodėl 190 konvencija dar nėra ratifikuota Lietuvoje, o antroji dalis bus skirta tik profesinių sąjungų atstovams. Joje bus susipažįstama su Tarptautinės profesinių sąjungų konfederacijos praktika skatinant ratifikuoti TDO 190 konvenciją bei tariamasi dėl tolimesnių veiksmų.

Konferencijos globėja – socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė. Konferencija bus transliuojama tiesiogiai Seimo Youtube kanale.

Konferencijos darbotvarkė.

 
 

 
Penktadienis, 2022 Rugsėjis 09
Gerbiami profesinės sąjungos nariai,
pranešame, kad 2022 rugsėjo 23 dieną, 10 valandą, Lietuvos profesinių sąjungų
konfederacijoje adresu J.Jasinskio 9 - 301 kabinetas/salė vyks Lietuvos farmacijos darbuotojų
profesinės sąjungos ataskaitinis rinkiminis susirinkimas(konferencija).
Susirinkimo darbotvarkė
1. Darbotvarkės reglamento tvirtinimas.
2. Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos veiklos ataskaita pranešėja Lina Ganatauskienė.
3. Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos finansinės priežiūros komisijos ataskaita.
4. Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko rinkimai.
5. Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos valdybos rinkimai.
6. Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos finansinės priežiūros komisijos rinkimai.
7. Einamieji klausimai.
Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinės sąjungos valdyba.
                       Gali būti tekstas „SKELBIMAS 2022 09 09 Pranešame, kad 2022 rugséjo 23 dieną, 10 valandą, Lietuvos profesiniu sajungu konfederacijoje adresu Jasinskio -301 kabinetas/salè vyks Lietuvos farmacijos darbuotoju profesinés sajungos ataskaitinis rinkiminis susirinkimas(konferencija) Susirinkimo darbotvarké 1. Darbotvarkés reglamento tvirtinimas. 2. Lietuvos farmacijos darbuotoju profesinés sajungos veiklos ataskaita pranešeja Lina Ganatauskiené. Lietuvos farmacijos darbuotoju profesinés sajungos finansinés priežiuros komisijos ataskaita. Lietuvos farmacijos darbuotoju profesinés sajungos pirmininko rinkimai. 5. Lietuvos farmacijos darbuotoju profesinés sajungos valdybos rinkimai. 6.Lietuvos farmacijos darbuotoju profesinés sajungos finansinés priežiuros komisijos rinkimai. 7. Einamieji klausimai. LFDPS valdyba PRND ? YONNEES ARBUOTOJU“ vaizdas
Ketvirtadienis, 2022 Rugsėjis 08

2022 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams įteisinta prievolė darbdaviui dar iki darbuotojo darbo pradžios raštu pateikti papildomą informaciją dėl išbandymo termino trukmės ir sąlygų, darbo sutarties pasibaigimo tvarkos, darbo užmokesčio sudedamųjų dalių, viršvalandžių, būtina nurodyti teisę į mokymo paslaugas, darbdavio su socialiniu draudimu teikiamas susijusias apsaugas.

 Jau anksčiau nustatyta, kad darbo sutartyje būtina pateikti informaciją apie darbdavį (visą darbdavio pavadinimą, kodą, registruotą buveinės adresą), darbo funkcijos atlikimo vietą, darbo sutarties rūšį, darbo funkcijos apibūdinimą arba aprašymą, darbo pradžią, kasmetinių atostogų trukmę  ir kt. (visas sąrašas nurodytas Darbo kodekso 44 straipsnyje).

 Į Valstybinę darbo inspekciją (VDI) dažnai kreipiasi darbuotojai, kuriems aktualūs individualūs darbdavio ir darbuotojo teisiniai santykiai, ypač susiję su darbo sutarties sudarymu bei vykdymu. Būtent todėl svarbu akcentuoti, kad 2022 m. liepos 29 d. priimtu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu pakeista pavyzdinė darbo sutarties forma.

 Kaip teigia Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė, darbuotojui, įdarbintam iki 2022 m. liepos 31 d., ši informacija, kuri į sąrašą įtraukta tik nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d., pateikiama darbuotojo prašymu. Jeigu kasmetinių atostogų trukmę, viršvalandžių nustatymo ir mokėjimo už juos tvarką, darbo (pamainos) keitimo tvarką, išbandymo termino trukmę ir sąlygas, įspėjimo apie atleidimą iš darbo terminus, darbo sutarties pasibaigimo tvarką ar darbdavio teikiamą su socialiniu draudimu susijusią apsaugą nustato darbo teisės normos, dokumente pateikiamos nuorodos į tai nustatančias darbo teisės normas.

 Anot I. Piličiauskaitės, teisės aktai nenumato pareigos privalomai naudotis pavyzdine darbo sutarties forma, tačiau darbuotojui iki darbo pradžios darbdavys privalo pateikti Darbo kodekso 44 straipsnyje nurodytą informaciją, darbo sutartyje aptarti būtinąsias darbo sutarties sąlygas, nustatyti darbo laiko normą, taigi sudarant darbo sutartis visgi rekomenduojama naudotis pavyzdine darbo sutarties forma.

 Šią – pavyzdinę – darbo sutarties formą galima rasti VDI interneto svetainėje, skiltyse „Darbdaviams“ ir „Darbuotojams“, bei spustelėjus šią nuorodą – https://www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/7b2df7605cdc11e79198ffdb108a3753/as

 VDI komunikacija

 Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija

prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Algirdo g. 19, LT-03607 Vilnius

www.vdi.lt

Antradienis, 2022 Rugsėjis 06
 
Rugsėjo 13 d. 10 val. VDI kviečia į nemokamus nuotolinius mokymus „Šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimas“, kuriuose bus aptariami darbuotojų, derinančių darbą bei šeiminius įsipareigojimai, teisės bei jiems taikomos garantijos, pateikiami šeimos ir darbo derinimą palengvinančių priemonių įdiegimo pavyzdžiai bei įmonėse taikoma geroji praktika įgyvendinant šias darbuotojų teises bei garantijas.
🕙2022 m. rugsėjo 13 d. Pradžia – 10 val.
💻Mokymai vyks nuotoliniu būdu per Teams platformą.
👥Pranešėjos: Darbo teisės skyriaus vyriausioji specialistė Diana Strautniekienė ir teisininkė Kristina Rodevič-Savicka.
Registruotis galima iki rugsėjo 12 d. Apie registracijos patvirtinimą bus pranešta el. laišku. Dalyviams, kuriems bus patvirtinta registracija, atsiųsime prisijungimo prie mokymų informaciją.
 
 
                 Gali būti 2 žmonės, vaikas ir tekstas vaizdas
 
 
Į viršų