LNSS šakos kolektyvinės sutarties bendrosios dalies 1.7 punktas nustato, kad Kolektyvinė sutartis taikoma LNSS įstaigose, kurių sąrašas pridedamas prie šios Kolektyvinės sutarties, profesinių sąjungų organizacijų, pasirašiusių šią Kolektyvinę sutartį, nariams.

Tai patvirtina ir LNSS šakos kolektyvinės sutarties Viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų specialiosios dalies 2 punktas, kuris
nurodo, kad Specialioji dalis nustato viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų, kurie yra Sutartį pasirašiusiųjų profesinių sąjungų nariai (toliau - Darbuotojai) darbo užmokesčio taikymo ir apskaičiavimo tvarką (minimalias galimas pagrindinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies ribas, darbo užmokesčio struktūrą) ir kitas šių viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų teises ir pareigas.

Be to Darbo kodekso 197 straipsnio 3 d. nustato, kad nacionalinę (tarpšakinę), teritorinę, šakos (gamybos, paslaugų, profesinės) lygmeniu sudarytą kolektyvinę sutartį profesinių sąjungų ar jų organizacijas sudarančių profesinių sąjungų atstovaujamiems darbuotojams privalo taikyti su jais darbo santykiais susiję darbdaviai. Lietuvos Aukščiausiasis teismas ne kartą yra pasisakęs (2021 m. rugpjūčio 26 d. Lietuvos Aukščiausiojo teismo nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-227-684/2021 ir k.t.), kad profesinės sąjungos narių gaunama nauda, pasiekta kolektyvinių derybų būdu, kitų darbuotojų (kitų profesinių sąjungų narių ir ne profesinių sąjungų narių) atžvilgiu yra laikytina ne diskriminacija dėl tam tikrų savybių, o dalyvavimu profesinės sąjungos veikloje uždirbta papildoma nauda. Kolektyvinė sutartis taikoma darbuotojams, kurie patenka į konkrečios kolektyvinės sutarties taikymo sritį. Todėl darbdavio sprendimas taikyti kolektyvinę sutartį (tuo pačiu ir didinti darbo užmokestį pagal kolektyvinės sutarties nuostatas) tik profesinės sąjungos nariams, negali būti pagrindas ne profesinių sąjungų nariams ginčyti tokį sprendimą teisme.

 Dr. Nerijus Kasiliauskas

  ASOCIJUOTASIS PARTNERIS, ADVOKATAS /
ASSOCIATE PARTNER, ATTORNEY AT LAW