Su konfliktinėmis situacijomis savo darbe neišvengiamai susiduria kiekvienas medikas. Dažniausiai nesutarimai su pacientais ir jų artimaisiais kyla dėl skirtingų lūkesčių, poreikių, informacijos trūkumo bei asmenybinių ypatumų.
Kviečiame susipažinti su informacija, kuri padės išspręsti konfliktus ir kurti saugesnę aplinką.
Pažangi ir į pacientų bei gydytojų poreikius orientuota E. sveikatos sistema – toks tikslas nubrėžtas skaitmeninės sveikatos sistemos plėtros 2023–2027 metų veiksmų plane, kurį patvirtino Sveikatos apsaugos ministerija - čia:
Darbo kodekso 55 straipsnio, kuriame reglamentuotas darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių (nutraukimas „savo noru“), 1 dalyje nurodyta, kad neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis gali būti nutrauktos darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų, išskyrus atvejus, kai darbdavys sutinka įspėjimo terminą trumpinti ar jo netaikyti.
VDI kancleris Šarūnas Orlavičius atkreipia dėmesį į rekomendaciją darbuotojams nepasirašyti darbdavio pateiktų pareiškimo formų nutraukti darbo sutartį arba pasirašyti jas tik tada, kai darbuotojas susipažino su jų turiniu ir formose išdėstytas turinys yra aiškus ir priimtinas darbuotojui. Taip pat darbuotojas neturėtų pasirašyti dokumentų be teksto (tuščių dokumentų), kuriuos darbdavys galėtų panaudoti, pvz., įrašydamas informaciją apie prašomą darbo sutarties nutraukimą.
Nacionalinė laboratorija perduodama Nacionaliniam visuomenės sveikatos centrui.
Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija (NVSPL) nuo 2023 m. rugpjūčio 1 d. taps pavaldi Nacionaliniam visuomenės sveikatos centrui (NVSC) prie Sveikatos apsaugos ministerijos.
Šiuo metu NVSPL savininko teises ir pareigas įgyvendina Sveikatos apsaugos ministerija. Perdavimo nuspręsta imtis siekiant optimizuoti nacionalinių visuomenės sveikatos priežiūros įstaigų tinklą ir užtikrinti efektyvesnį NVSPL veiklos koordinavimą.