• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • LSADPS VALDYBA
  • LSADPS
  • LSADPS
  • LSADPS
  • LSADPS

Naujienos

VDI informacija

Pirmadienis, 2022 Kovas 21

2021 m. darbo ginčų komisijose priteista 6,14 mln. eurų. 

Apžvelgus 2021 metų Darbo ginčų komisijų (toliau – DGK) darbo rezultatus, matosi, kad pagrindinė priežastis, dėl ko yra kreipiamasi į DGK, nesikeičia. Dažniausias reikalavimas – išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį. Tokie reikalavimai sudarė apie 66 proc. visų per 2021 m. gautų prašymų. Kaip ir ankstesniais laikotarpiais, apie 95 proc. prašymų teikė darbuotojai.

Visa informacija- prisegtame pranešime spaudai čia:

Kitos dažniausios kreipimosi į DGK priežastys - neturtinės žalos išieškojimas, atleidimo iš darbo pripažinimas neteisėtu ir baudos skyrimas už DGK sprendimo nevykdymą.

 Prie VDI teritorinių skyrių veikiančios DGK praėjusiais metais gavo 5,4 tūkst. prašymų – apie 23 proc. mažiau nei 2020 m. Nepaisant sumažėjusio gautų ir išnagrinėtų DGK prašymų skaičiaus, išieškotinos sumos praėjusiais metais vis tiek buvo įspūdingos – per 2021 m. DGK priteisė 6,14 mln. Eur, iš kurių 6,06 mln. Eur – darbuotojų naudai ir 0,08 mln. Eur – darbdavių naudai. Apie 33 proc. visų pateiktų reikalavimų buvo išspręsti ieškovo naudai.

 Daugiausia (apie 19 proc.) prašymų dėl darbo ginčų nagrinėjimo buvo gauta iš transporto ir saugojimo sektoriaus įmonių, antroje vietoje – statybos sektorius. Nemažai prašymų gauta iš didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriaus įmonių, apdirbamosios gamybos įmonių, kiek mažiau – iš kitų ekonominės veiklos sričių įmonių.

 „Nemažai prašymų gauta iš sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veiklos įstaigų sektoriaus – 858 prašymai, tačiau tokį skaičių lėmė tai, jog buvo gauta virš 700 prašymų iš vienos sveikatos priežiūros įstaigos“, - pastebėjo VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė.

 Nors matoma tendencija, kad absoliuti dauguma prašymuose keliamų reikalavimų yra dėl darbo užmokesčio išieškojimo, tačiau 2021 m. gautuose prašymuose pastebėta didesnė keliamų reikalavimų įvairovė.

„Asmenys kėlė daug įvairių problemų viename prašyme, atsirado daugiau ankstesniais laikotarpiais retai keliamų reikalavimų, pvz., dėl nepagrįsto nušalinimo nuo darbo, dėl psichologinio smurto darbe, mobingo, dėl neturtinės žalos atlyginimo, lyčių lygybės ir diskriminavimo, asmens duomenų ir jo teisės į privatų gyvenimą apsaugos, ir pan. Lyginant su 2020 m., 2021 m. beveik tris kartus išaugo reikalavimų dėl neturtinės žalos atlyginimo, beveik dvigubai daugiau išaugo darbo ginčų dėl nušalinimo nuo darbo teisėtumo, daugiau nei triskart išaugo reikalavimų dėl įspėjimo/įsakymo panaikinimo ir beveik dukart – dėl lyčių lygybės ir diskriminavimo.“, - atkreipė dėmesį I. Janukevičienė.

 2021 metais teismuose buvo nagrinėjama apie 6,4 (2020 m. – apie 5,2) proc. darbo bylų, išnagrinėtų DGK.

 Kontaktams:

Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija

Valstybinė Akreditavimo tarnyba informuoja

Pirmadienis, 2022 Kovas 21
Siekdamos paspartinti į Lietuvą atvykusių sveikatos priežiūros specialistų integraciją į darbo rinką Akreditavimo tarnyba kartu su Sveikatos apsaugos ministerija greitina Ukrainos piliečių, jų šeimos narių ir asmenų be pilietybės, gyvenančių Ukrainoje, pasitraukusių iš Ukrainos į Lietuvos Respubliką dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje, profesinės kvalifikacijos pripažinimo procesą ir supaprastino asmens sveikatos priežiūros praktikos specialistų licencijų išdavimo sąlygas.
 
 

Į pagalbą Ukrainos karo pabėgėliams: specialistai skelbia sveikatos paslaugų Lietuvoje atmintinę

Ketvirtadienis, 2022 Kovas 17

Sveikatos apsaugos ministerija ir Valstybinė ligonių kasa parengė atmintinę, padėsiančią iš Ukrainos dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje į Lietuvą pasitraukusiems žmonėms gauti koncentruotą ir tikslią informaciją apie sveikatos priežiūros paslaugas Lietuvoje.

Karo sumaištyje tėvynę palikusiems ir galiausiai Lietuvą pasiekusiems šiems užsieniečiams kyla begalė klausimų, susijusių ne tik su registracija, apgyvendinimu, įsidarbinimo ar švietimo galimybėmis, bet ir su sveikatos apsauga.

Kokios sveikatos priežiūros paslaugos yra prieinamos? Kurios iš jų teikiamos nemokamai? Kaip reikiamą paslaugą gauti ir kur konkrečiai kreiptis? Kokiomis vakcinomis galima pasiskiepyti? Kokiu būdu pratęsti sunkių ligų gydymą? Kaip gauti reikiamų vaistų? Į visus šiuos ir daugelį kitų dažniausiai užduodamų klausimų atsakyta specialistų parengtoje „Iš Ukrainos dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje pasitraukusių užsieniečių sveikatos paslaugų Lietuvoje  atmintinėje“.

Atmintinė skelbiama lietuvių, anglų, ukrainiečių bei rusų kalbomis ligonių kasų bei Sveikatos apsaugos ministerijos interneto svetainėse. Taip pat popieriniu formatu ji bus dalijama migrantų registracijos vietose, gydymo įstaigose, teritorinėse ligonių kasose ir kt.

Susipažinti su atmintine galite:

Lietuvių kalba

Ukrainiečių kalba

Anglų kalba

Rusų kalba

VDI informacija

Antradienis, 2022 Kovas 15
Darbuotojui naudojantis tikslinėmis, pavyzdžiui, nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros ir kt., atostogomis, jų metu darbuotojas darbo funkcijų nevykdo. Tačiau šiuo laikotarpiu darbo santykiai nenutrūksta ir po tikslinių atostogų darbdavys turi pareigą užtikrinti darbuotojo teisę sugrįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą (pareigas).
Paminėtina, kad darbo sutarties šalys, taip pat ir suteiktų tikslinių atostogų metu, privalo viena kitai laiku pranešti apie bet kokias aplinkybes, galinčias reikšmingai paveikti sutarties sudarymą, vykdymą ir nutraukimą (pavyzdžiui, suteikti informaciją, kuri susijusi su įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje vykstančiais pokyčiais, darbuotojų atstovų rinkimu ar kt.). Ši informacija turi būti pateikta teisinga, nemokamai ir darbo sutarties šalių nustatytais protingais terminais.
Be kita ko, siekiant išlaikyti ryšį su į tikslines atostogas išėjusiu darbuotoju, galėtų būti susitariama ir dėl kitos darbuotojui aktualios informacijos pateikimo tikslinių atostogų metu, pavyzdžiui, kad bus pranešama apie planuojamus darbovietės renginius, šventes ar kitas aktualias įmonės, įstaigos ar organizacijos naujienas.
Konkreti informavimo tvarka galėtų būti nustatoma darbo sutarties šalių susitarimu arba detalizuojama, pavyzdžiui, darbo tvarkos taisyklėse.
📌 Taip pat daugiau informacijos apie šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimą galite rasti VDI interneto svetainėje: https://www.vdi.lt/Seima_ir_darbas/darbdaviams.aspx?fbclid=IwAR0wP13bNbmvnQtQWiAQ6-kQ8RFdHIHNg8TfQ8tjQuyCtotnY3EpTzn5ix4
 

Skirkite 0,6 % paramos profesinėms sąjungoms

Pirmadienis, 2022 Kovas 14
Iki gegužės 2 dienos kartu su gyventojų pajamų deklaracija galima pateikti ir prašymą skirti paramą profesinėms sąjungoms – 0,6 proc. nuo sumokėto gyventojų pajamų mokesčio (GPM). Tai galima padaryti tik nuotoliniu būdu Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) elektroninėje deklaravimo sistemoje (EDS).
Parama gyventojams papildomai nekainuoja, nes ji yra skiriama iš praeitais metais sumokėto gyventojų pajamų mokesčio. Todėl tuo atveju, jeigu gyventojas apskritai atsisakys skirti paramą, ta suma ir liks valstybės biudžete, kai tuo metu galėtų būti didelė paspirtis ne tik profesinėms sąjungoms, bet ir kitoms organizacijoms ar meno kūrėjams. Pažymėtina, jog paramos gavėjams, tarp jų ir meno kūrėjams, galima skirti iki 1,2 proc. GPM, politinėms partijoms - iki 0,6 proc., profesinėms sąjungoms ar jų susivienijimams – iki 0,6 proc. (kiekvienam jų skirti atskiri prašymo formos langeliai). Taigi, remdami profesinę sąjungą, galite vienu metu paremti ir pasirinktą politinę partiją bei, pavyzdžiui, mokyklą ar darželį, tereikia atitinkamai pažymėti prašymo formos langelius.
Kaip pateikti prašymą 0,6 proc. GPM paramai?
– Per VMI mobiliąją programėlę, kurią galite atsisiųsti iš App Store ir Google play.
– Per tinklalapį www.deklaravimas.vmi.lt naudojant internetinės bankininkystės prisijungimus.
Pildydami paramos skyrimo formą (FR0512 5 versija), užpildykite visus būtinus laukelius:
1 – Jūsų asmens kodas
3V – Jūsų vardas
E1 – pasirinkite skaičių: 3 (gavėjo tipas)
E2 – gavėjo identifikacinis numeris (kodas): Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos kodas yra 190776912
E4 – įrašykite savo pasirinktą skiriamą procentą (daugiausiai – 0,6 %)
E5 – įrašykite, iki kada skiriate paramą (ilgiausiai iki 2025 m.).
SVARBU: prašymą skirti 0,6 proc. GPM paramą profesinei sąjungai galima pildyti tik pateikus metinę pajamų deklaraciją.
         Nėra nuotraukos aprašo.
 
 
 
 
Į viršų