1.Darbo kodekso 30 str. pakeitimas nustato, kad smurtas ir priekabiavimas, įskaitant psichologinį smurtą bei smurtą ir priekabiavimą dėl lyties (smurtas ir priekabiavimas nukreiptas prieš asmenis dėl jų lyties arba neproporcingai paveikiantis tam tikros lyties asmenis, įskaitant seksualinį priekabiavimą), – įvairus nepriimtinas elgesys ar jo grėsmė, nesvarbu, ar nepriimtinu elgesiu vieną kartą ar pakartotinai siekiama padaryti fizinę, psichologinę, seksualinę ar ekonominę žalą, ar nepriimtinu elgesiu ši žala padaroma arba gali būti padaryta. Smurtas ir priekabiavimas draudžiamas: 1) darbo vietose, įskaitant viešąsias ir privačias vietas, kai darbuotojas yra darbdavio žinioje ar atlieka pareigas pagal darbo sutartį; 2) pertraukos pailsėti ir pavalgyti metu arba naudojantis buities, sanitarine ir higienos patalpomis; 3) su darbu susijusių išvykų, kelionių, mokymų, renginių ar socialinės veiklos metu; 4) su darbu susijusio bendravimo, įskaitant ir bendravimą informacinėmis ir elektroninių ryšių technologijomis, metu; 5) darbdavio suteiktame būste; 6) pakeliui į darbą ar iš darbo.
Informaciją parengė - dr. Nerijus Kasiliauskas, asocijuotasis partneris, advokatas
Daugiau apie darbo ginčų komisijas prie Valstybinės darbo inspekcijos (VDI): https://bit.ly/3AOLxQo
Sveikatos apsaugos ministerija vakar t.y. liepos 13 d. organizavo viešąją konsultaciją, pristatymas čia:, kurios tikslas pristatyti pažangos priemonę tikslinėms grupėms bei gauti jų nuomonę ir pasiūlymus, galima susipažinti su visais dokumentais, kurie nurodyti adresu SAM svetainėje adresu: https://sam.lrv.lt/lt/administracine-informacija/planavimo-dokumentai/pletros-programu-rengimas.
Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija (toliau – Sveikatos apsaugos ministerija), būdama atsakinga už 2021–2030 metų nacionalinio pažangos plano, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. rugsėjo 9 d. nutarimu Nr. 998 „Dėl 2021–2030 metų nacionalinio pažangos plano patvirtinimo“ (toliau – Nacionalinis pažangos planas), 2.10 ir 2.11 pažangos uždavinių įgyvendinimą, yra parengusi dvi plėtros programas: 2022-2030 metų Sveikatos išsaugojimo ir stiprinimo plėtros programą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. sausio 26 d. nutarimu Nr. 66 „Dėl 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos Sveikatos išsaugojimo ir stiprinimo plėtros programos patvirtinimo“ (toliau – Sveikatos išsaugojimo ir stiprinimo plėtros programa) bei 2022-2030 metų Sveikatos priežiūros kokybės ir efektyvumo didinimo plėtros programą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2022 m. kovo 30 d. nutarimu Nr. 319 „Dėl 2022-2030 metų Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos sveikatos priežiūros kokybės ir efektyvumo didinimo plėtros programos patvirtinimo“ (toliau – Sveikatos priežiūros kokybės ir efektyvumo didinimo plėtros programa).
Sveikatos sektoriaus pokyčiams, tiek stiprinant visuomenės sveikatos sritį, tiek gerinant sveikatos priežiūros paslaugų kokybę ir prieinamumą, dvejose patvirtintose plėtros programose suplanuotos 5 pažangos priemonės. Iš jų: 3 nacionalinio lygmens pažangos priemones rengia Sveikatos apsaugos ministerija: i) Gerinti grėsmių bei rizikos sveikatai veiksnių valdymą; ii) Stiprinti gyventojų psichikos sveikatą bei plėtoti psichoaktyviųjų medžiagų kontrolę ir vartojimo prevenciją; iii) Gerinti sveikatos priežiūros paslaugų kokybę ir prieinamumą; ir 2 pažangos priemonės yra regioninio lygmens: i) Užtikrinti ilgalaikės priežiūros paslaugų plėtrą; ii) Gerinti kokybiškų visuomenės sveikatos paslaugų prieinamumą regionuose. Pastarųjų priemonių rengimą ir įgyvendinimą planuoja regionai.
Pažymėtina, kad pažangos priemonėse planuojamos veiklos apima pagrindinius prioritetinius 18-osios Lietuvos Respublikos Vyriausybės darbus sveikatos srityje: visuomenės ir asmens sveikatos priežiūros įstaigų veiklos kokybės gerinimas; sveikatos sistemos atsparumo grėsmėms užtikrinimas; ilgalaikės priežiūros paslaugų teikimo plėtra; sveikatos sistemos skaitmeninimas; psichikos sveikatos raštingumo ir paslaugų įvairovės didinimas.
Minėtoje pažangos priemonėje planuojamos veiklos, skirtos: užtikrinti bazinį sveikatos priežiūros paslaugų paketą savivaldybėse; diegti ilgalaikės priežiūros paslaugas; įgyvendinti greitosios medicinos pagalbos tinklo pertvarką; suformuoti pažangų infekcines ligas gydančių ir pasirengusių ekstremalioms situacijoms gydymo įstaigų tinklą; diegti pažangias ir įrodymais pagrįstas sveikatos priežiūros technologijas; diegti sveikatos priežiūros specialistų pritraukimo į gydymo įstaigas priemones; tobulinti specialistų kvalifikaciją; įgyvendinti sveikatos sektoriaus skaitmeninimo projektus. Iš viso šiai priemonei suplanuota 763 mln. eurų.
Dalinamės informacija, kaip turi būti apmokamas darbas, jei reikia dirbti viršvalandžius, per šventes, poilsio dienas ar naktimis ⬇