Artėjant šiltajam metų sezonui vis daugiau sulaukiame klausimų apie atostoginius. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašu. Bendra taisyklė – atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Išimtis numatyta tik dėl ilgesnės dalies atostogų. Darbuotojas, teikdamas prašymą darbdaviui, turi teisę spręsti ar atostoginiai bus išmokėti prieš atostogų pradžią ar darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Svarbu pažymėti, jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, darbuotojas turi teisę pateikti prašymą pridėti uždelstą atsikaityti laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogųArtėjant šiltajam metų sezonui vis daugiau sulaukiame klausimų apie atostoginius. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašu. Bendra taisyklė – atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Išimtis numatyta tik dėl ilgesnės dalies atostogų. Darbuotojas, teikdamas prašymą darbdaviui, turi teisę spręsti ar atostoginiai bus išmokėti prieš atostogų pradžią ar darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Svarbu pažymėti, jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, darbuotojas turi teisę pateikti prašymą pridėti uždelstą atsikaityti laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogųArtėjant šiltajam metų sezonui vis daugiau sulaukiame klausimų apie atostoginius. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašu. Bendra taisyklė – atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Išimtis numatyta tik dėl ilgesnės dalies atostogų. Darbuotojas, teikdamas prašymą darbdaviui, turi teisę spręsti ar atostoginiai bus išmokėti prieš atostogų pradžią ar darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Svarbu pažymėti, jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, darbuotojas turi teisę pateikti prašymą pridėti uždelstą atsikaityti laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogųArtėjant šiltajam metų sezonui vis daugiau sulaukiame klausimų apie atostoginius. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašu. Bendra taisyklė – atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Išimtis numatyta tik dėl ilgesnės dalies atostogų. Darbuotojas, teikdamas prašymą darbdaviui, turi teisę spręsti ar atostoginiai bus išmokėti prieš atostogų pradžią ar darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Svarbu pažymėti, jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, darbuotojas turi teisę pateikti prašymą pridėti uždelstą atsikaityti laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogųArtėjant šiltajam metų sezonui vis daugiau sulaukiame klausimų apie atostoginius. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašu. Bendra taisyklė – atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Išimtis numatyta tik dėl ilgesnės dalies atostogų. Darbuotojas, teikdamas prašymą darbdaviui, turi teisę spręsti ar atostoginiai bus išmokėti prieš atostogų pradžią ar darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Svarbu pažymėti, jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, darbuotojas turi teisę pateikti prašymą pridėti uždelstą atsikaityti laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogųArtėjant šiltajam metų sezonui vis daugiau sulaukiame klausimų apie atostoginius. Kasmetinių atostogų metu darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas vadovaujantis vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo aprašu. Bendra taisyklė – atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Išimtis numatyta tik dėl ilgesnės dalies atostogų. Darbuotojas, teikdamas prašymą darbdaviui, turi teisę spręsti ar atostoginiai bus išmokėti prieš atostogų pradžią ar darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. Svarbu pažymėti, jeigu darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, darbuotojas turi teisę pateikti prašymą pridėti uždelstą atsikaityti laikotarpį prie kitų kasmetinių atostogų per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
https://www.facebook.com/watch?v=236304452285181
SKIRKITE LIETUVOS SVEIKATOS APSAUGOS DARBUOTOJŲ PROFESINEI SĄJUNGAI Į. K. 190776912 0.6 PROC. NUO GMP IR PRISIDĖKITE PRIE SAUGESNĖS DARBUOTOJŲ ATEITIES!
Iki 2023 metų gegužės 2 dienos kartu su gyventojų pajamų deklaracija už 2022 metus galima pateikti ir prašymą skirti paramą profesinėms sąjungoms – 0,6 proc. nuo sumokėto gyventojų pajamų mokesčio (GPM). Tai galima padaryti tik nuotoliniu būdu Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) elektroninėje deklaravimo sistemoje. Prisijunkite prie EDS adresu https://deklaravimas.vmi.lt.
Primename, kad paramos gavėjams, tarp jų ir meno kūrėjams, galima skirti 1,2 proc. GPM, politinėms partijoms - 0,6 proc., profesinėms sąjungoms 0,6 proc.
Pajamų mokesčio dalį vienu Prašymu galite skirti ilgesniam nei vienerių metų laikotarpiui.
Maksimalus laikotarpis yra iki 2026 metų (pastarieji praėję kalendoriniai metai ir ateinantys 4 metai).
SVARBU:
•Prašymo formą galite pateikti iki 2023 m. gegužės 2 d.
• Skirti paramą galima tik pateikus metinę pajamų deklaraciją (elektroniniu būdu).
Taip pat aiški ir iliustratyvi prašymo pildymo instrukcija pateikiama VMI konsultacijoje:
https://www.youtube.com/watch?v=VVpaY-FFbKk&feature=youtu.be