Lietuvoje darbuotojams kasmet priklauso ne mažiau kaip 20 darbo dienų atostogų, jei jie dirba 5 dienas per savaitę, arba 24 darbo dienos – jei dirba 6 dienas per savaitę.
Tačiau pagal Darbo kodeksą, 25 arba net 30 darbo dienų kasmetinių atostogų per metus suteikiama:
darbuotojams iki 18 metų; darbuotojams su negalia; darbuotojams, kurie faktiškai vieni augina vaiką iki 14 m. arba vaiką su negalia iki 18 m.
Kas laikoma „faktiškai vienu auginančiu“ vaiką?Tai gali būti našliai, vienišos motinos, atvejai, kai kitas tėvas atlieka laisvės atėmimo bausmę ar teismo sprendimu neturi teisės rūpintis vaiku, bei kitos panašios situacijos.
Norint pasinaudoti teise į ilgesnes atostogas, reikia pateikti prašymą darbdaviui. Priklausomai nuo situacijos, gali būti prašoma pridėti pagrindžiančius dokumentus – pvz., teismo sprendimą, vaiko gimimo liudijimą, ištuokos liudijimą ar kt.