Orus darbas – laiku mokamas atlygis, saugumas ir pagarba darbuotojui

Spalio 7-ąją, Pasaulinę dieną už orų darbą, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena: darbuotojo orumas atsispindi kasdieniuose darbovietės sprendimuose – kaip mokamas atlygis, organizuojamas darbas, reaguojama į pavojus ir bendraujama su žmonėmis. Darbo santykiai turi užtikrinti žmogui saugumą, aiškumą ir galimybę ginti savo teises.

„Darbuotojui orus darbas reiškia labai konkrečius dalykus: sutartu laiku gautą atlyginimą, saugią darbo vietą, galimybę pailsėti ir pagarbų bendravimą. Jeigu žmogus turi nuolat kovoti dėl atlygio, dirba ignoruojant pavojus ar patiria žeminimą, tai yra signalas, kad darbdavys turi įvertinti situaciją ir imtis veiksmų ją pakeisti“, – sako Lietuvos Respublikos vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius Apolinaras Škikūnas.

Tarptautinė darbo organizacija orų darbą sieja su teisingu atlygiu, saugumu darbo vietoje, socialine apsauga, lygiomis galimybėmis ir darbuotojų laisve išsakyti rūpesčius, vienytis bei dalyvauti priimant jų gyvenimui įtaką turinčius sprendimus. Tai apima ir socialinį dialogą – darbdavių bei darbuotojų bendradarbiavimą sprendžiant darbo klausimus.

Atlygis išlieka pagrindine darbo ginčų tema

VDI duomenimis, 2026 m. pirmąjį pusmetį darbo ginčų komisijos (DGK) gavo 5 142 prašymus išnagrinėti darbo ginčą – apie 17 proc. daugiau nei tuo pačiu laikotarpiu pernai. Apie 71 proc. iškeltų ir išnagrinėtų reikalavimų buvo susiję su darbo užmokesčiu ir kitomis su juo susijusiomis sumomis.

Šie duomenys rodo, kad atsiskaitymo už darbą klausimai išlieka pagrindine darbo ginčų tema. VDI atkreipia dėmesį, kad aiškūs susitarimai dėl atlygio, tinkama darbo laiko apskaita ir laiku vykdomi įsipareigojimai yra būtinas pasitikėjimo darbo santykiais pagrindas.

„Už kiekvieno ginčo dėl atlyginimo yra žmogus, kuriam reikia apmokėti sąskaitas ir pasirūpinti šeima, – pabrėžia A. Škikūnas. – Todėl atsiskaitymas už darbą negali priklausyti nuo to, kiek kartų darbuotojas primins apie darbdavio įsipareigojimus. Susitarimai turi būti aiškūs, o jų laikymasis – įprasta darbovietės praktika.“

Saugumą ir pagarbą turi užtikrinti kasdieniai veiksmai

Orus darbas neatsiejamas nuo darbuotojų fizinės ir psichologinės saugos. VDI nelaimingų atsitikimų darbe tyrimuose nustatomi netinkamo darbų organizavimo, nepakankamo profesinės rizikos vertinimo, vidinės kontrolės ir instruktavimo trūkumai. Todėl darbdaviams svarbu vertinti realias darbo sąlygas, šalinti nustatytus pavojus ir užtikrinti, kad darbuotojai žinotų, kaip atlikti darbą saugiai.

Pagarba darbuotojui taip pat turi atsispindėti realioje reakcijoje į pranešimus apie netinkamą elgesį. Smurto ir priekabiavimo prevenciją privalo vykdyti kiekvienas darbdavys, nepriklausomai nuo organizacijos dydžio ar veiklos. Darbuotojams turi būti aišku, kur pranešti apie patiriamą smurtą ar priekabiavimą ir kaip jų pranešimai bus nagrinėjami.

Darbuotojo balsas – svarbi oraus darbo dalis

Darbuotojų išklausymas padeda pastebėti tai, ko nematyti iš vadovo kabineto: nesaugų darbo būdą, nepakeliamą krūvį ar kolektyve toleruojamą nepagarbą. Socialinis dialogas turi vykti tada, kai dar galima užkirsti kelią žalai. Darbdavius raginame tartis su darbuotojais ir jų atstovais, o išgirdus apie problemą – imtis konkrečių veiksmų.

Šiemet Tarptautinė profesinių sąjungų konfederacija Pasaulinės dienos už orų darbą komunikacijoje ypatingą dėmesį skiria jauniems darbuotojams, jų atlygiui, darbo stabilumui ir teisių užtikrinimui. VDI ragina darbdavius pasirūpinti, kad pradedantys dirbti žmonės suprastų savo darbo sąlygas, būtų tinkamai supažindinti su saugos reikalavimais ir žinotų, į ką kreiptis kilus klausimų.

VDI primena, kad darbuotojai gali konsultuotis su Inspekcija, o dėl galimų darbo teisės ar darbuotojų saugos ir sveikatos pažeidimų – pateikti skundą. Kilus ginčui dėl neišmokėto atlygio, atleidimo teisėtumo ar kitų individualių darbo teisių, galima kreiptis į darbo ginčų komisiją. Darbo ginčų nagrinėjimas komisijose yra nemokamas. Kad darbuotojams būtų lengviau pasirinkti tinkamą kreipimosi būdą, VDI parengė atmintinę darbuotojui, padedančią suprasti, kada ir kokiais klausimais konsultuotis, teikti skundą ar prašymą darbo ginčų komisijai.

VDI informacija

2026 m. spalio 1 d. visi Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) struktūriniai padaliniai pradeda darbą naujame biure, įsikūrusiame verslo centre „Burės“ (Lvivo g. 25-104, Vilnius). Nuo šios datos naujose patalpose veiklą vykdo ir gyventojus aptarnaujantis ministerijos padalinys.

Į naująsias patalpas ministerija persikėlė po įvykdyto viešojo patalpų nuomos pirkimo. Konkursą laimėjusi bendrovė Eastnine 3Bures-1-2, UAB, pateikė ministerijos poreikius geriausiai atitinkantį ir ekonomiškai naudingiausią pasiūlymą. Išnuomotose patalpose įrengtos darbo vietos, pagalbinės darbo organizavimo erdvės, bendros susitikimų ir pasitarimų zonos, asmenų aptarnavimo erdvė.

Sveikatos apsaugos ministerijos kancleris Liutauras Vičkačka pabrėžia, kad naujasis biuras ne tik geriau atitinka ministerijos veiklos poreikius, bet ir yra patogesnis gyventojams.

„Naujasis ministerijos biuras įsikūręs strategiškai patogioje Vilniaus vietoje, todėl jį lengva pasiekti tiek viešuoju transportu, tiek automobiliu iš įvairių miesto dalių. Į naujas patalpas tiek darbuotojams, tiek ir lankytojams patogu atvykti dėl gerai išvystytos infrastruktūros, vieta žinoma dėl netoliese esančių viešojo ir privataus sektoriaus paslaugų. Tikimės, kad naujoji aplinka užtikrins tinkamas darbo sąlygas darbuotojams ir prisidės prie veiklos efektyvumo, o gyventojams garantuos kokybišką aptarnavimą“, – sako ministerijos kancleris. 

Ankstesnės ministerijos patalpos Vilniaus g. 33, kurias SAM nuomojosi iš AB Turto banko, nebeatitiko šiuolaikinių poreikių pagal darbo vietų skaičių ir funkcines galimybes. Įvertinęs savo valdomo nekilnojamojo turto portfelį Vilniuje, AB Turto bankas neturėjo galimybės pasiūlyti ministerijai kitų reikiamo dydžio valstybei priklausančių patalpų, todėl buvo gautas AB Turto banko leidimas pačiai SAM išsinuomoti reikalingo dydžio patalpas Vilniuje, skelbiant patalpų nuomos pirkimą ir sudarant nuomos sutartį. 

Susidomėjimą dalyvauti konkurse buvo išreiškę septyni potencialūs tiekėjai, o pirminius pasiūlymus pateikė trys viešojo patalpų nuomos konkurso dalyviai. Po derybų ir galutinio pasiūlymo pateikimo konkursą laimėjusiu dalyviu buvo pripažinta Eastnine 3Bures-1-2, UAB, pateikusi ekonomiškai geriausią pasiūlymą. Sutartis sudaryta trims metams su galimybe ją pratęsti du kartus po 12          mėnesių, jei AB Turto bankas vis dar neturės tinkamų patalpų. 

Asmenis aptarnaujantis ministerijos padalinys dirba Mažosios burės 4-ajame aukšte. Atvykstantys gyventojai į asmenų aptarnavimo padalinį gali patekti laisvai, be specialių leidimų, per Mažosios burės įėjimus.