Pasirašyta Nacionalinė kolektyvinė sutartis, kuria gerinamos darbo sąlygos ir darbuotojų atstovavimo kokybė viešajame sektoriuje.
Joje susitarta 12,60 euro (iki 1798 eurų) didinti pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį, pagal kurį skaičiuojamas viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokestis, tai pat – užtikrinamos papildomas garantijos profesinių sąjungų nariams, stiprinamos profesinių sąjungų teisės ir įsipareigojimai.
„Nacionalinė kolektyvinė sutartis yra veikiančio socialinio dialogo ir gebėjimo susitarti svarbiais, tūkstančiams darbuotojų ir darbdavių aktualiais, klausimais. Lygiavertė partnerystė, solidarumas, dialogas – Vyriausybei ir man asmeniškai svarbūs principai, ir visada tai skatinsime. Džiaugiuosi, kad susitarimo praktinę naudą pajus keli šimtai tūkstančių darbuotojų – tiek per paaugusį pareiginės algos bazinį dydį, tiek kitas socialines garantijas ir įsipareigojimus, ypatingai aktualius profesinių sąjungų nariams“, - sako Ministrė Pirmininkė Inga Ruginienė. 
https://lrv.lt/.../premjere-pasirase-keliems-simtams...
2 papildomos atostogų dienos saviugdai arba savanorystei (taikoma ne tik biudžetinėse įstaigose, bet ir valstybės ar savivaldybės valdomose įmonėse dirbantiems profesinių sąjungų nariams); iki 10 dienų mokymosi atostogų, apmokamų 100 proc. vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu, iki 20 dienų per metus – apmokama 50 proc. vidutiniu darbo užmokesčiu (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams); iki 5 dienų sveikatai gerinti (taikoma tik biudžetinėse įstaigose dirbantiems profesinių sąjungų nariams).