Penktadienį, sausio 30 dieną, Vilniuje susibūrė aktyvios Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) moterų sektoriaus atstovės. Susitikimo metu ne tik aptarta moterų teisių padėtis, bet ir padėti pamatai tolimesnei Moterų centro veiklai bei strateginėms kryptims.
Renginio dalyves pasveikino LPSK laikinoji vadovė Dalia Jakutavičė, pristatydama susitikimo tikslus ir kviesdama moteris telktis bendrai veiklai.
LPSK moterų centro įkurėja buvo Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos tuometė pirmininkė Aldona Baublytė, vėliau vairą perdavė Lietuvos valstybės tarnautojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkei Irenai Petraitienei, kuri renginyje akcentavo būtinybę spręsti demografinius iššūkius, mobingo ir priekabiavimo darbe klausimus, mažinti darbo užmokesčio atotrūkį, stiprinti šeimos politiką.
Tuo metu Mykolo Romerio universiteto ekspertė Vanda Juršėnienė pristatė pranešimą apie lyčių lygių galimybių situaciją, pabrėžė, kad Lietuvoje didžiausi iššūkiai išlieka sveikatos, galios pozicijų bei darbo užmokesčio atotrūkio srityse. Ekspertė akcentavo profesinių sąjungų svarbą tobulinant teisinį reguliavimą, diegiant lygių galimybių planus darbovietėse bei skatinant šeimos ir darbo įsipareigojimų derinimą.
Kas nuspręsta?
Nutarta kreiptis į valdžios atstovus dėl „50/50“ pariteto principo įtvirtinimo sprendimų priėmimo struktūrose: siekiama, kad moterų ir vyrų lūkesčiai būtų atstovaujami lygiavertiškai visose srityse – nuo politikos iki ekono Suburta iniciatyvinė grupė, kuri artimiausiu metu parengs LPSK Moterų centro reglamentą ir veiklos planą.
Šis susitikimas žymi naują etapą stiprinant moterų balsą Lietuvos profesinių sąjungų judėjime ir siekiant realių pokyčių darbo rinkoje bei visuomenėje.
Nuoširdžiai dėkojame visoms moterims, kurios nepabūgo žiemos šalčio ir atvyko į susitikimą – jūsų dėka galime kurti realų pokytį!
