
https://www.facebook.com/profsajungu.konfederacija
Balandžio 20 d. įvyko Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) valdybos posėdis.
Vienas svarbiausių klausimų, aptartų posėdyje – pasirengimas 2026–2028 m. Nacionalinei kolektyvinės sutarties (NKS) deryboms. Valdybos nariai diskutavo dėl pasiūlymų NKS turiniui, kuriuos jau galima teikti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, taip pat deleguoti atstovai į NKS derybų grupę.
Pirmininkės pavaduotojas Artūras Černiauskas pažymėjo, jog balandžio 22 d. įvyks ir pirmasis NKS dvišalės tarybos posėdis. Jame bus svarstoma dėl pirmininkavimo dvišalei tarybai, jos darbo organizavimo, nuostatų projekto aptarimo, kt.
NKS dvišalė taryba – tai nustatyta tvarka įsteigtas Sutartį pasirašiusių šalių nuolat veikiantis Sutarties priežiūros, informavimo ir konsultavimosi bei socialinės partnerystės organas.
Taip pat posėdyje pateikta informacija, kad būsimajame Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos posėdyje balandžio 30 d. bus svarstomas itin aktualus klausimas – Europos Sąjungos platformų darbuotojų direktyvos perkėlimas į nacionalinę teisę.
Valdyboje aptarti siūlomi Darbo kodekso pakeitimai, kuriais siekiama aiškiau apibrėžti platformų darbuotojų statusą. A. Černiauskas pažymėjo, kad šis procesas įgauna pagreitį – paskutiniame Darbo santykių komisijos posėdyje dėl dalies siūlomų Darbo kodekso pakeitimų straipsnių pavyko rasti kompromisą, tuo metu dėl kitų nuostatų sutarimas dar nepasiektas, todėl kompromiso bus toliau ieškoma artimiausiuose svarstymuose.
Pagal siūlomą reguliavimą, darbo santykiai būtų preziumuojami tais atvejais, kai platformoje dirbantis asmuo faktiškai neturi savarankiškumo – pavyzdžiui, negali laisvai pasirinkti darbo laiko, teikti paslaugų kitiems ar derėtis dėl atlygio. Tokiu atveju platforma turėtų pareigą sudaryti darbo sutartį, o ginčo atveju įrodinėjimo našta tektų būtent platformai.
Valdyba taip pat sprendė dėl atstovavimo tarptautiniu lygiu: į Europos Sąjungos (ES) Tarybos Darbuotojų judėjimo laisvės patariamąjį komitetą paskirtas Žydrūnas Mineikis.
Aptarta ir LPSK organizuojama tarptautinė konferencija „Socialinis dialogas ir kokybiškas darbas: Europos kryptys ir nacionaliniai aspektai“, kuri vyks gegužės 8 d. Konferencijoje bus nagrinėjami socialinio dialogo stiprinimo, darbo kokybės ir darbuotojų teisių klausimai Europos bei nacionaliniu lygmeniu, suburiant socialinius partnerius, ekspertus ir politikos formuotojus.
Posėdžio metu priminta ir apie artėjančios Gegužės 1-osios – Tarptautinės darbo dienos – svarbą, diskutuota dėl Lietuvos pirmininkavimo ES Tarybai prioritetų bei darbuotojų teisių atstovavimo klausimų šio pirmininkavimo metu.
https://www.facebook.com/profsajungu.konfederacija
Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjunga ( LSADPS) atstovauja ir gina savo narius, rūpinasi jų finansine, socialine ir psichologine gerove. Tad deklaruodami savo 2025 m. pajamas nepamirškime skirti 0,6 proc. nuo savo praėjusiais metais sumokėto gyventojų pajamų mokesčio (GPM) Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinei sąjungai, įmonės kodas 190776912 ir veikime drauge!
Primename, kad paramos gavėjams, tarp jų ir meno kūrėjams, galima skirti iki 1,2 proc. GPM, politinėms partijoms – iki 0,6 proc., profesinėms sąjungoms ar jų susivienijimams – iki 0,6 proc. (kiekvienam jų skirti atskiri prašymo formos langeliai).
Ši parama gyventojams nieko nekainuoja!
Pajamų mokesčio dalį vienu Prašymu galite skirti ilgesniam nei vienerių metų laikotarpiui.
Maksimalus laikotarpis yra iki 2029 metų (pastarieji praėję kalendoriniai metai ir ateinantys 4 metai).
Tai galima padaryti patogiai nuotoliniu būdu, jungiantis iš savo įrenginių prie Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) elektroninės deklaravimo sistemos (EDS).
Išsami informacija čia: https://www.vmi.lt/evmi/deklaruoti-pajamas
SVARBU:
! Prašymo formą galima pateikti iki 2026 m. gegužės 4 dienos.
Dėkojame.
DRAUGE MES ESAME STIPRESNI!
Labai kviečiame visus aktyviai dalyvauti!
Informuoti apie savo dalyvavimą el.p. Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį. arba tel. +370 619 16256 iki balandžio 16 d.
Šiandienos pasaulyje kasdien girdime apie įtampas, konfliktus, atskirtį. Kol aplink dominuoja griovimo jėgos, kurios palieka gilius randus mūsų ateities kartoms, mes renkamės kitą – kūrimo, vienybės ir tausojimo - kelią.
Gegužės 1-ąją, Tarptautinę darbo dieną, kviečiame paminėti ne tik simboliškai, bet ir prasmingu darbu mūsų žemei: susivienykime bendram tikslui – miškasodžiui, kad po mūsų liktų ne griuvėsiai, o ošiantys miškai.
Padedant Valstybinių miškų urėdijai, miškasodis vyks penkiuose regionuose:
Svarbi pastaba: transportu iki sodinimo vietų dalyviai pasirūpina savarankiškai (bendras transportas neorganizuojamas).
Kad urėdijos galėtų tinkamai pasiruošti, paruošti reikiamą sodinukų kiekį bei įrankius ir priemones, mums būtina žinoti kuo tikslesnį preliminarų dalyvių skaičių iš kiekvienos šakinės organizacijos. Labai kviečiame prisijungti ir šeimų narius!
Kodėl tai svarbu? Kiekvienas pasodintas medis yra mūsų atsakymas į šiandienos chaosą. Tai mūsų pažadas vaikams, kad saugome tai, kas gyva ir tikra.
Parodykime, kad profesinės sąjungos moka ne tik atstovauti darbuotojų interesams, bet ir atsakingai kurti ateities Lietuvą.
Laukiame jūsų prisijungiant bei informacijos apie galimą atvykstančių dalyvių skaičių!
LPSK KOMUNIKACIJOS SK.
Stebint, kaip profesinės sąjungos bendrauja su įstaigos vadovu, matyti, kad įtampų yra labai daug. Galime susidaryti įspūdį, koks tarnyboje yra mikroklimatas“, – kalbėjo Seimo nariai. Seimo Sveikatos reikalų komitete Greitosios medicinos pagalbos tarnybai (GMP) atlikus parlamentinę kontrolę, susirūpinta dėl įstaigos mikroklimato. Seimo Sveikatos reikalų komitete, atlikus parlamentinę kontrolę dėl sunkiai besiverčiančios GMP tarnybos struktūros ir prastovų, paaiškėjo dar viena negerovė. Posėdžio metu atkreiptas dėmesys į psichologinį įstaigos mikroklimatą. GMP tarnybos generalinis direktoriui Donatui Paliulioniui teko aiškintis ir dėl to.
Apie tai kalba ir Profesinių sąjungų jungtinės atstovybės narė Vieningos GMP profesinės sąjungos pirmininkė Violeta Seiliuvienė.
„Profsąjunga teikia daug informacijos, bet iš vadovybės atsako negauname. Viskas yra vilkinama. Jūs sakote, kad operatyvumas pagerėjo? Jis toks pats, kaip ir buvo. Nesakykite, kad kas nors pasikeitė. Taip, sutinkame, kad reorganizacija ir penki filialai yra reikalingi, bet darbo organizavimas turi vykti greičiau ir atsakingiau. O dabar tik gražiai šnekama, bet veiksmų nėra“, – kaip pavyksta atrasti dialogą su administracija, dėsto V.Seiliuvienė.
Profsąjungų atstovė teigia savo klausimais į generalinį direktorių ji kreipėsi raštu, tačiau atsakymo taip ir nesulaukė.
Darbotvarkė: https://www.lrs.lt/sip/portal.show?p_r=38477&p_event_id=49547
Taip pat šia tema skaitykite ir Lietuvos sveikata Nr.14 https://lsveikata.lt/aktualijos/susirupino-del-gmp-darbo-kulturos-18723