Visoje Europoje prasideda saugių darbo vietų kampanija „Darbuotojų sauga ir sveikata skaitmeniniame amžiuje“.
Paskutinę spalio mėnesio savaitę pradedama nauja 2023–2025 m. Europos saugių darbo vietų kampanija „Darbuotojų sauga ir sveikata skaitmeniniame amžiuje“. Šią savaitę visoje ES ir už jos ribų vyksta šimtai informuotumo didinimo renginių, kurie sulaukia išskirtinio žiniasklaidos dėmesio.
Kampanijos misija – didinti informuotumą apie darbuotojų saugą ir sveikatą Europoje, o jos skleidžiama žinia aiški – „Sauga ir sveikata darbe turi rūpintis visi. Tai naudinga jums. Tai naudinga verslui.“
Kasdienis darbas yra vis labiau skaitmenizuojamas, todėl 2023–2025 m. kampanijos tikslas – skatinti bendradarbiavimą siekiant saugios ir produktyvios skaitmeninės darbo pertvarkos. Skaitmeninės technologijos, kurios vystosi sparčiau nei bet kurios kitos inovacijos mūsų istorijoje, pakeitė mūsų visuomenę ir kasdienį gyvenimą. Darbuotojams ir darbdaviams daugelyje darbo vietų ir visuose sektoriuose skaitmeninės technologijos suteikia daugiau galimybių, tačiau taip pat kelia sudėtingesnių uždavinių ir didesnę riziką darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.
Kampanija siekiama gilinti žinias apie saugų skaitmeninių technologijų naudojimą visuose sektoriuose, skleisti informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos iššūkius, susijusius su darbo skaitmeninimu, informuoti apie kylančią riziką ir galimybes, skatinti rizikos vertinimą ir saugų skaitmeninių technologijų valdymą darbe, skatinti keistis informacija ir gerąja praktika.
Valstybinė darbo inspekcija (VDI), vykdanti EU-OSHA Lietuvos ryšių punkto funkcijas, pasitelkdama socialinius partnerius ir kitus tarpininkus, aktyviai dalyvauja šioje kampanijoje ir spalio 24 d. Vilniuje rengia konferenciją „Darbuotojų sauga ir sveikata skaitmeniniame amžiuje“, skirtą įmonių atstovams.
Europos saugių darbo vietų kampanijos yra didžiausios tokio pobūdžio kampanijos pasaulyje ir kiekviena jų turi aiškiai apibrėžtą temą. Buvusių kampanijų temos įvairios – nuo rizikos vertinimo ir prevencijos skatinimo iki informuotumo apie tvarias darbo sąlygas didinimo ir darbuotojų apsaugos nuo pavojingų medžiagų ar su darbu susijusių kaulų-raumenų sutrikimų. Kampanijose išskirtinis dėmesys skiriamas mažosioms ir vidutinėms įmonėms bei pažeidžiamoms darbuotojų grupėms, taip pat siekiama, kad kiekviena kampanija pasiektų tuos, kuriems labiausiai reikia pagalbos.
Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA), koordinuojanti šias kampanijas, įmonėms paruošė daugybę informacinių leidinių, taip pat ji organizuoja arba remia daugybę informuotumo didinimo renginių ir iniciatyvų. Svarbiausieji jų – gerosios praktikos mainų renginiai, saugių darbo vietų gerosios praktikos apdovanojimai, Europos darbuotojų saugos ir sveikatos savaitė, kampanijos aukščiausiojo lygio susitikimas ir filmo apie saugias darbo vietas apdovanojimas.
Kviečiame visus prisijungti prie saugių darbo vietų kampanijos, nes technologinio tobulėjimo ir skaitmenizavimo kontekste svarbu nepamiršti, kad vis tik pirmenybę reikia teikti darbuotojams ir jų saugumui. Apsilankykite kampanijos tinklapyje https://healthy-workplaces.osha.europa.eu/lt, kur rasite daug naudingos informacijos ir sužinosite, kaip galite dalyvauti kampanijoje.
Konsultuojame:
Knygos „A European Health Union. A blueprint for generation” pristatymas vyks rytoj nuo 12:00 iki 13:30 Briuselyje.
Tiesiogiai internetu transliuojamame renginyje bus kalbama apie visiems europiečiams svarbią Europos sveikatos sąjungą. Ekspertai analizuos Europos sveikatos sąjungos koncepciją, teisinius pagrindus, Europos Sąjungos šalių narių galimybes bendrai spręsti sveikatos sistemų problemas, institucijų sąveiką bei sprendimus, norint įtvirtinti Europos sveikatos sąjungą Europos Sąjungos teisėje.
Knygos leidėjai – Europos sveikatos ir tvarios plėtros institutas (Vilnius) ir Europos progresyvių studijų fondas (the Foundation for European Progressive Studies (FEPS).
Renginyje kalbės knygos bendraautoriai, garsiausi Europos sveikatos ekspertai, tarp jų buvęs Europos Sąjungos Europos komisaras, atsakingas už sveikatą ir maisto saugą, Vytenis Povilas Andriukaitis.
Nuoroda į renginį žr. https://feps-europe.eu/event/a-european-health-union-our-progressive-vision/
Knygos „A European Health Union. A blueprint for generation” pristatymas Vilniuje įvyks gruodžio mėnesį, apie renginį pranešime.
Europos sveikatos ir tvarios plėtros institutas info.
Pirmininkės Rūtos Kiršienės atstovaujama Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga kartu su kitomis medikus atstovaujančiomis profesinių sąjungų organizacijomis šiandieną pasirašė susitarimą Dėl 2021 m. lapkričio 15 d. Lietuvos Nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties Nr. S-234 pakeitimo ir papildymo, žiūrėti čia:
Pasirašydamas sutarties atnaujinimą, sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys teigė, kad jau trečius metus nuosekliai laikomasi įsipareigojimų medikų bendruomenei ir tai duoda vaisių.
„Medikų atlygio augimas yra vienas sparčiausių iš viso viešojo sektoriaus – tai padeda išlaikyti sveikatos sektoriaus darbuotojus viešojoje sistemoje, nes konkurencija dėl jų didžiulė. Sutartimi tęsiamas įsipareigojamas spręsti ir kitas jautrias problemas: krūvius, psichologinio smurto, darbuotojų sveikatinimo, stažo skaičiavimo“, – teigė A. Dulkys.
Pagal atnaujintą sutartį, medicinos darbuotojams atlygis bus skaičiuojamas kaip bazinį dydį taikant praėjusių metų minimalią algą. Tokie pakeitimai lemia, kad vidutinis atlyginimas, priklausomai nuo pozicijos, 2024 m. medicinos darbuotojams didės nuo 200 iki 400 eurų, neatskaičius mokesčių.
Prognozuojama, kad vidutinis darbo užmokestis gydytojui 2024 m. sudarys 4 411 eurų prieš mokesčius ir sieks 2,1 šalies vidutinio atlygio. Tai – 400 eurų daugiau nei buvo 2023 m. pradžioje. Slaugytojams vidutinis darbo užmokestis 2024 m. turėtų sudaryti 2 261 eurą prieš mokesčius ir sieks 1,08 šalies vidutinio atlyginimo. Tai – 206 eurais daugiau nei 2023 m. pradžioje.
Skaičiuojama, kad vidutinis atlyginimų fondas viešosiose gydymo įstaigose pasieks 80 proc. – t. y. 4 iš 5 eurų pajamų bus skirta darbo užmokesčiui.
Taip pat pagal susitarimą sveikatos sektoriaus darbuotojai įgauna teisę vieną kartą per einamuosius metus gauti vieną darbo dieną nuvykti iš anksto suplanuotam vizitui pas sveikatos priežiūros specialistą arba kitaip pagerinti savo sveikatos būklę, už ją mokant vidutinį darbo užmokestį. Ši diena nelaikoma papildoma kasmetinių atostogų dalimi.