Naujienos
-
Pirmadienis, 2025 Birželio 30
II PAKOPA | 
Seimas priėmė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtus įstatymus, kurie atveria kelią antrosios pensijų kaupimo pakopos pokyčiams. Sistema bus patrauklesnė ir lankstesnė, bus užtikrintas savanoriškas dalyvių įsitraukimas ir įgyvendintas Konstitucinio Teismo nutarimas, numatant galimybes pasitraukti iš kaupimo antroje pensijų pakopoje, kai kaupimas tampa apsunkintas ar betikslis.
„Priimti sprendimai atneš gyventojams pasirinkimo laisvę. Atsižvelgdami į gyventojų iškeltus lūkesčius, naikiname automatinio įtraukimo į antrą pensijų kaupimo pakopą įrankį, žmonės galės savarankiškai apsispręsti, kur nori kaupti. Pokyčiai leis sistemai tapti lankstesne ir patrauklesne“, – sako socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė.
http://bit.ly/3HWPYyf
-
Pirmadienis, 2025 Birželio 30
„Susitikimas su darbuotojais buvo nepaprastai emocingas. Buvo išsakyta daug skausmo“, – situaciją komentavo
sveikatos apsaugos viceministrė Nerija Stasiulienė, po praėjusią savaitę įvykusio susitikimo su Utenos ligoninės darbuotojais. Šie bėrė kaltinimus įstaigos direktoriui Tomui Saladžiui dėl mobingo, psichologinio smurto, prastų gydymo įstaigos finansinių rezultatų. Į ligoninę jau iškviesti Darbo inspekcijos bei Akreditavimo tarnybos specialistai. Įstaigoje veikia keturios profesinės sąjungos, tačiau nė viena iš jų iki šiol nėra gavusi nei žodinės, nei raštiškos informacijos apie mobingo ar psichoemocinio smurto apraiškas Utenos ligoninėje.
Plačiau skaitykite Lietuvos sveikata Nr.26 ir Publicum sanitas Nr.26
-
Penktadienis, 2025 Birželio 20
Birželio 16 d. įvykusiame Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos Valdybos posėdyje kalbėta apie svarbiausias aktualijas:
✅ Darbo kodekso pakeitimai – aptarta, kaip darbdavių siūlomi pakeitimai gali paveikti darbo sąlygas, darbo laiko normą ir apmokėjimą.
✅ Platformų darbuotojų teisės – pasidalinta informacija apie tai, kaip nacionalinėje teisėje siekiama įgyvendinti ES direktyvą, užtikrinančią platformų darbuotojų socialines garantijas.
✅ Mamadieniai/tėvadieniai – kalbėta apie siūlymus išplėsti šių poilsio dienų taikymą tėvams, auginantiems vaikus iki 14–16 metų.
✅ Mokesčių reforma – išsakyta parama pertvarkai, tačiau akcentuota aiškios komunikacijos apie numatomus pokyčius gyventojams, ambicingesnių sprendimų stoka, ypač vidutines ir mažesnes pajamas gaunančių darbuotojų atžvilgiu.
✅ Organizacijos ateities kryptis – pradėtos diskusijos dėl LPSK veiklos strategijos, kuri bus patvirtinta 2026 m. suvažiavime.
Plačiau apie įvykusį posėdį - nuorodoje https://www.lpsk.lt/2025/06/16/lpsk-valdyba-aptare-darbo-kodekso-pakeitimu-mokesciu-kitas-svarbias-aktualijas/?fbclid=IwY2xjawLAdb5leHRuA2FlbQIxMQABHsYCxwXtJOx9TH1MMrxejR3AAwUg6j0cKHQybk3oZzCXTMF5sSAcq7rZp-Tl_aem_1OSomnsBQ-zaQ3RoKW_FHg
"
-
Antradienis, 2025 Birželio 17
Seimo Biudžeto ir finansų komitetas pritarė siūlymui, kad gyventojų, kurie nutrauks pensijų kaupimo sutartį per vadinamąjį „langą“ – specialiai nustatytą laikotarpį apsispręsti dėl dalyvavimo pensijų kaupime – investicinė grąža nebūtų apmokestinama.
Tai reiškia, kad pasitraukę iš pensijų kaupimo per šį laikotarpį žmonės galės atsiimti ne tik savo sumokėtas įmokas, bet ir visą uždirbtą investicinį prieaugį be papildomų mokesčių.
✅Šiuo metu įstatymų pakeitimai svarstomi Seimo komitetuose (Socialinių reikalų ir darbo, Biudžeto ir finansų, Ekonomikos).
✅Po svarstymo komitetuose projektai grįš į Seimo plenarinius posėdžius galutiniam balsavimui. Tikimasi, kad sprendimas bus priimtas iki 2025 m. liepos 1 d.
✅Jei Seimas priims pataisas, jos įsigalios nuo 2026 m. sausio 1 d. – tuomet prasidės pereinamasis laikotarpis pasitraukimui iš II pakopos.
-
Ketvirtadienis, 2025 Birželio 12
VDI informuoja, kad darbo ginčų komisijos (DGK), veikiančios prie VDI teritorinių skyrių, pakankamai dažnai sulaukia darbuotojų prašymų skirti darbdaviui baudą už DGK sprendimo nevykdymą. 2024 m. tokių reikalavimų gauta apie 25 proc. daugiau nei 2023 m. ir didžioji dalis (apie 70 proc.) jų yra tenkinama arba tenkinama iš dalies.
VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė primena, kad DGK sprendimas yra vykdomasis dokumentas, vykdomas Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka, t. y. jo nevykdant gali būti pateiktas antstoliui dėl priverstinio įvykdymo. Akcentuotina, kad jei darbdavys nevykdo DGK sprendimo, darbuotojas taip pat turi teisę inicijuoti naują darbo ginčą darbdaviui, pateikdamas prašymą DGK dėl baudos darbdaviui skyrimo už DGK priimto sprendimo nevykdymą.
Skyriaus vedėja I. Janukevičienė informuoja, kad baudos už DGK sprendimo nevykdymą dydis gali siekti iki 500 eurų už kiekvieną praleistą savaitę nuo DGK sprendimo priėmimo dienos iki įvykdymo dienos, bet ne ilgiau kaip už šešis mėnesius, o paskirta bauda priteisiama darbuotojo naudai. Beje, DGK sprendimas skirti baudą taip pat yra vykdomasis dokumentas, taigi jo nevykdant taip pat gali būti pateiktas antstoliui dėl priverstinio įvykdymo.
VDI skatina darbuotojus ir darbdavius laikytis įstatymų, būti sąžiningiems, nepiktnaudžiauti savo teisėmis.
Kontaktams:
Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.